办公室工作人员要求
日期:2009-04-14  发布人:院办  浏览量:2

1、有强烈的时间观念,在工作中充分体现计划性和条理性,事前有明确的计划和措施,事中有切实的检查和指导,事后有深刻的总结和评估;

2、忠于职守,认真负责,严格要求,遇到困难敢于克服,在事业心和责任心上做员工的表率;

3、严格实施层级管理,除紧急情况外不随意越级指挥,同时也不越级报告,保证良好的授权和分权;

4、下达指令准确、明了,不含糊其辞,积极支持下属履行岗位职责,关心下属的知识积累和能力培养;

5、与下属保持经常的沟通,对下属评价公平、公正,着重看现实,看表现,看实绩,看发展;

6、快速、准确贯彻上级的各项立领,及时掌握、分析和运用各类信息,不盲目下结论、下指令;

7、尽可能开短会,开有准备的会议,开有效的会议,保持工作的快节奏、高效率;

8、能熟练掌握职能范围内的各种业务知识,对各种复杂问题有较强的判断能力和创新能力;

9、有承受繁重工作的良好心态,对工作事中保持高昂的热情、积极进取的面貌和充分的自信心;

10、具有敏锐的分析判断能力,对直接领导能够出主意多提建议,能对下属进行合理的业务指导和业务培训。


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